作為一名新人，如何發(fā)揮自己的最大價值從來都是每一位入職的同志需要思考的問題。面對陌生的挑戰(zhàn)應當怎樣應付？遇到困難應該如何溝通尋幫助？如何通過自己的努力在工作崗位上發(fā)光發(fā)亮？這些職場疑慮都能在我們的李婕同志身上得到答案。

　　李婕同志在2018年年初加入了沙鋼國貿的團隊，成為辦公室的一名管理人員。她默默無聞，虛心請教；熱情飽滿，積極主動地配合完成工作；她是一個愛問為什么的人，總是帶著問題完成各項任務。在入職一個月后，她便擔負起了重新推動國貿網站改版的重任，在短短的五個月內完成了網站和微信平臺的改版和上線工作。

　　由于前期的人員變動、部門職能的變化、新辦事處和分公司的設立為原本就緊張的人力增加了很多工作量，門戶改版建設工作推進緩慢。李婕接管后，積極聯系之前的負責人，了解項目進程，收集和整理相關材料。盡管沒有這方面的經驗，但她努力克服了對未知領域的畏難情緒，時刻與外包服務商保持緊密聯系，傳遞公司需求和修改意見，溝通頁面設計、網站功能、后期維護等相關事宜。在這個過程中，她不斷地成長，努力學習提升工作效率，最終成為能獨當一面的網站建設和管理的負責人。

　　網站和微信平臺的建設需要花費很多的精力去協調、討論和規(guī)劃，遇到比較繁瑣的問題，她會用筆記本將問題一一記下，并根據難易程度、輕重緩急逐個排序，針對自己無法解決的事情，她會首先思考可行的方法，再去請教他人是否有更好的方式。她總是帶著自己的思考在工作，針對網站的功能問題，她虛心地請教外包商：哪些功能可以實現，哪些不能實現？不能實現的原因又是什么？如果不能實現，是不是可以換一種方式來實現？正因為她這樣的工作態(tài)度，網站建設逐漸完善，在不增加費用的基礎上最大化地實現了網絡后臺各項功能。

　　李婕同志是一個樂于面對困難的人。在計算機應用中心工作繁忙無暇顧及國貿網站門戶繁多的修改事宜時，她向計算機中心申請網站后臺管理權限，與外包服務商在QQ上聯絡，用自己的電腦進行內網聯網操作，在外包商的遠程指導下修改網站調試所需要的參數，不僅為計算機中心減少了一定的工作量，及時解決了問題，也同時為外包服務商減少了出差成本。她把外包服務商當成朋友來對待，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，讓外包服務商能更好的為公司服務，解決需求。

　　面臨挑戰(zhàn)，她迎頭而上，遇到問題，及時反饋；善于思考勤于學習是她的特質。盡管是一名新員工，她迅速適應工作崗位，虛心請教，也同時用自己的工作熱情感染著其他人。她努力地把本職工作做到最好，她向我們有力的展示了我們團隊中新的活力，生動地詮釋了新員工也可以在自己的崗位上綻放光芒！