金秋九月，恰逢中秋、國慶及沙鋼廠慶三節(jié)來臨的喜慶之日，沙鋼國貿(mào)在沙鋼賓館召開了新員工迎三節(jié)座談會，國貿(mào)公司董事長沈彬、總經(jīng)理徐亮前、班子成員及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)均出席了該座談會。在座談會上，新員工們對各自的工作、生活及存在的困難、疑惑暢所欲言，對公司的發(fā)展也提出了很多好的建議。座談會中，共計(jì)收到員工建議35條。公司領(lǐng)導(dǎo)對每位新員工的發(fā)言都非常重視，現(xiàn)場進(jìn)行了一對一的溝通回應(yīng)。針對提出的各項(xiàng)建議，由辦公室牽頭，指定責(zé)任部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)研究吸納和改進(jìn)的處置辦法，已有31條建議在10月落實(shí)處理完畢，并與建議人進(jìn)行了很好的溝通。

　　在座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)也對新員工提出了期許：充分利用工作和業(yè)余時(shí)間，善于學(xué)習(xí)，并在工作中不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)結(jié)果，例如在導(dǎo)師帶徒時(shí)期，學(xué)會把握機(jī)會多多請教，以便迅速適應(yīng)工作崗位；面臨困難的時(shí)候，要及時(shí)與部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，公司會盡最大的努力幫助解決；在工作之余，不忘生活，將個(gè)人生活規(guī)劃好，讓生活和工作同樣出彩。

　　本次座談會有效地拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，使員工的心聲得到了有效地傳達(dá)，也將公司的經(jīng)營思路與員工進(jìn)行了很好的闡釋，增加了雙方的相互理解和相互信任，相信今后沙鋼國貿(mào)的同仁們會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情面對工作和生活，不斷成長。